Encontro de Executivos 2026 define prioridades para o Plano de Trabalho 2027

Promovido pelo Sistema OCB/DF, o encontro dos Executivos tem como objetivo realizar o planejamento estratégico para 2027 e elaborar as ações para o próximo ciclo

O Sistema OCB/DF realizou, nesta terça-feira, 4 de agosto, o Encontro de Executivos 2026, reunindo representantes de cooperativas do Distrito Federal em uma oficina participativa voltada à construção do Plano de Trabalho 2027 da entidade. Realizada no Insize – Imersão & Design, no SIA, a programação contou com a participação de cerca de 120 executivos e teve como ponto de partida os resultados dos Diagnósticos Assistidos realizados com as cooperativas em 2025.

A abertura apresentou um panorama das ações desenvolvidas em 2026, dos desafios identificados e das oportunidades que poderão orientar a atuação do Sistema OCB/DF no próximo ano.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, o envolvimento das cooperativas contribui para que o planejamento esteja alinhado às necessidades vivenciadas pelo setor.

“Este encontro representa um momento de escuta, participação e construção conjunta. As cooperativas conhecem seus desafios, suas realidades e suas prioridades. Ao reunir essas contribuições, conseguimos estruturar um Plano de Trabalho 2027 conectado às demandas do cooperativismo do Distrito Federal”, afirmou.

Na sequência, os participantes acompanharam uma oficina de design thinking conduzida por Ju Paolucci, da Oficina da Criação. Organizados em mesas de trabalho, os executivos compartilharam experiências, identificaram necessidades e formularam sugestões de ações.

A dinâmica foi estruturada a partir de uma pergunta central: “O que o Sistema OCB/DF pode fazer para ajudar as cooperativas a avançar?”. As discussões abordaram duas frentes de atuação complementares: Desenvolvimento Humano e Desenvolvimento Organizacional.

No eixo de Desenvolvimento Humano, os participantes debateram iniciativas relacionadas à formação de lideranças, qualificação de equipes, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura cooperativista.
Na frente de Desenvolvimento Organizacional, as contribuições estiveram relacionadas à gestão, aos processos, à governança, à inovação e ao aprimoramento dos resultados das cooperativas.

Cada mesa registrou propostas que serão sistematizadas e analisadas pela equipe do Sistema OCB/DF. As ideias levantadas durante o Encontro de Executivos 2026 alimentarão diretamente a elaboração do Plano de Trabalho 2027.

A programação foi encerrada com um coquetel de integração, promovendo relacionamento, troca de experiências e aproximação entre os representantes das cooperativas participantes.

Com a iniciativa, o Sistema OCB/DF reforça seu compromisso com uma atuação construída a partir de dados, diálogo e participação, transformando os diagnósticos realizados junto às cooperativas em ações voltadas ao desenvolvimento do cooperativismo no Distrito Federal.