O Sistema OCB/DF realizou, em 31 de agosto, a 3ª etapa da Jornada do Secretariado, com uma capacitação presencial voltada ao desenvolvimento dos profissionais que atuam nas cooperativas do Distrito Federal. O encontro reuniu profissionais de 20 cooperativas nesta etapa da jornada. Conduzida pela especialista Larissa Balan, consultora empresarial e estrategista de mercado, a programação foi estruturada a partir de temas presentes na rotina e nos desafios atuais da profissão. Entre os assuntos abordados estiveram o papel estratégico do secretariado, comunicação executiva de alto impacto, aplicação da inteligência artificial em situações reais de trabalho e transformações que devem impactar o mercado nos próximos anos. As atividades práticas proporcionaram aos participantes a oportunidade de analisar situações do cotidiano profissional, compartilhar experiências e conhecer ferramentas que podem contribuir para a organização das rotinas, a comunicação e o apoio aos processos de gestão. A capacitação também abriu espaço para reflexões sobre o posicionamento do profissional de secretariado diante das mudanças no ambiente de trabalho e sobre o uso consciente de novas tecnologias no exercício da função. A Jornada do Secretariado integra as iniciativas do Sistema OCB/DF voltadas à formação e ao desenvolvimento de profissionais das cooperativas do Distrito Federal, contribuindo para o fortalecimento da gestão, da governança e dos resultados das organizações.

Encontro de Mulheres reuniu lideranças femininas em um momento de reflexão e desenvolvimento, conduzido pela especialista Patricia Santos. Em celebração ao Dia da Mulher Cooperativista, o Sistema OCB/DF promoveu, no dia 14 de agosto, o Encontro de Mulheres Cooperativistas do Distrito Federal. O evento reuniu cooperadas, dirigentes e trabalhadoras do setor para debater e vivenciar o fortalecimento da liderança feminina sob a ótica do autoconhecimento, da inteligência emocional e do bem-estar. Com o tema "Mulheres que Inspiram: Liderança, Conexão e Bem-Estar para Transformar Cooperativas", a programação incentivou a troca de conhecimentos e criou conexões reais para a construção de um cooperativismo mais inclusivo, diverso e inovador. O ponto alto da tarde foi a condução da especialista Patricia Santos, consultora, escritora e especialista em Ciência da Felicidade, conduziu uma palestra sobre resiliência, escolhas e a capacidade humana de se reinventar diante das dificuldades. A partir de reflexões sobre a forma como interpretamos os obstáculos, Patricia destacou a importância de reconhecer possibilidades, direcionar o olhar para caminhos construtivos e fortalecer atitudes que favoreçam o bem-estar e a felicidade.  A tarde festiva foi encerrada com um coquetel de integração, promovendo o networking e a troca de experiências entre as representantes dos diferentes ramos do cooperativismo do DF. O Sistema OCB/DF segue abrindo caminhos apoiando o desenvolvimento do protagonismo feminino em todas as instâncias do nosso movimento. Quando uma mulher cresce no cooperativismo, toda a rede se desenvolve junto!

Promovido pelo Sistema OCB/DF, o encontro dos Executivos tem como objetivo realizar o planejamento estratégico para 2027 e elaborar as ações para o próximo ciclo O Sistema OCB/DF realizou, nesta terça-feira, 4 de agosto, o Encontro de Executivos 2026, reunindo representantes de cooperativas do Distrito Federal em uma oficina participativa voltada à construção do Plano de Trabalho 2027 da entidade. Realizada no Insize – Imersão & Design, no SIA, a programação contou com a participação de cerca de 120 executivos e teve como ponto de partida os resultados dos Diagnósticos Assistidos realizados com as cooperativas em 2025. A abertura apresentou um panorama das ações desenvolvidas em 2026, dos desafios identificados e das oportunidades que poderão orientar a atuação do Sistema OCB/DF no próximo ano. Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, o envolvimento das cooperativas contribui para que o planejamento esteja alinhado às necessidades vivenciadas pelo setor. “Este encontro representa um momento de escuta, participação e construção conjunta. As cooperativas conhecem seus desafios, suas realidades e suas prioridades. Ao reunir essas contribuições, conseguimos estruturar um Plano de Trabalho 2027 conectado às demandas do cooperativismo do Distrito Federal”, afirmou. Na sequência, os participantes acompanharam uma oficina de design thinking conduzida por Ju Paolucci, da Oficina da Criação. Organizados em mesas de trabalho, os executivos compartilharam experiências, identificaram necessidades e formularam sugestões de ações. A dinâmica foi estruturada a partir de uma pergunta central: “O que o Sistema OCB/DF pode fazer para ajudar as cooperativas a avançar?”. As discussões abordaram duas frentes de atuação complementares: Desenvolvimento Humano e Desenvolvimento Organizacional. No eixo de Desenvolvimento Humano, os participantes debateram iniciativas relacionadas à formação de lideranças, qualificação de equipes, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura cooperativista.Na frente de Desenvolvimento Organizacional, as contribuições estiveram relacionadas à gestão, aos processos, à governança, à inovação e ao aprimoramento dos resultados das cooperativas. Cada mesa registrou propostas que serão sistematizadas e analisadas pela equipe do Sistema OCB/DF. As ideias levantadas durante o Encontro de Executivos 2026 alimentarão diretamente a elaboração do Plano de Trabalho 2027. A programação foi encerrada com um coquetel de integração, promovendo relacionamento, troca de experiências e aproximação entre os representantes das cooperativas participantes. Com a iniciativa, o Sistema OCB/DF reforça seu compromisso com uma atuação construída a partir de dados, diálogo e participação, transformando os diagnósticos realizados junto às cooperativas em ações voltadas ao desenvolvimento do cooperativismo no Distrito Federal.