Encontro reuniu dirigentes de cooperativas registradas em 2026 para apresentar serviços, soluções e o Diagnóstico Identidade, próximo passo no processo de acompanhamento

O Sistema OCB/DF realizou, no dia 29 de outubro, o Encontro de Boas-Vindas às Novas Cooperativas, reunindo dirigentes das organizações registradas em 2026 para uma tarde de integração, apresentação institucional e diálogo sobre os primeiros passos de sua atuação junto ao Sistema.

Participaram do encontro representantes da ECOOP – Cooperativa de Trabalho de Educação Ambiental, do ramo Trabalho, Produção de Bens e Serviços; da CoopFácil – Cooperativa de Consumo de Servidores Públicos, do ramo Consumo; e da Cooper Lar Saúde – Cooperativa de Trabalho Cooper Lar Saúde, do ramo Saúde.

A chegada dessas organizações incorpora ao Sistema OCB/DF novas experiências empresariais e diferentes campos de atuação, reforçando a presença do cooperativismo nos segmentos de saúde, educação ambiental e consumo no Distrito Federal.

Durante o encontro, Presidentes e integrantes dos Conselhos conheceram a estrutura do Sistema OCB/DF, os serviços e soluções disponíveis às cooperativas e as possibilidades de acompanhamento nas áreas relacionadas à gestão, governança, formação e desenvolvimento.

A programação também abriu espaço para ouvir os dirigentes sobre a realidade de cada organização, suas expectativas e os desafios presentes neste início de trajetória. A proposta é estabelecer uma relação de acompanhamento a partir das características e necessidades identificadas em cada cooperativa.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, o ingresso das novas organizações marca o início de uma relação construída a partir de orientação, conhecimento e desenvolvimento.

“Receber novas cooperativas no Sistema OCB/DF é iniciar uma relação de acompanhamento que começa no registro e segue com orientação, desenvolvimento e acesso às soluções do Sistema. Este encontro nos permite conhecer a realidade de cada cooperativa e apresentar caminhos para que elas fortaleçam sua identidade, sua gestão e sua atuação junto aos cooperados”, destaca Remy.

Diagnóstico Identidade é o próximo passo

Após o encontro de boas-vindas, as cooperativas seguem para uma etapa importante de seu processo de desenvolvimento: o Diagnóstico Identidade.

A solução avalia a aderência da cooperativa à legislação aplicável às sociedades cooperativas, aos valores e princípios do cooperativismo e a processos relacionados à gestão, governança e aspectos contábeis e financeiros.

O diagnóstico permite identificar pontos que demandam atenção e orientar ações relacionadas à conformidade legal, controles internos, transparência, processo decisório participativo e relacionamento entre cooperativa e cooperados.

A aplicação também contribui para verificar requisitos ligados à legislação cooperativista e às normas brasileiras de contabilidade aplicáveis às cooperativas, oferecendo referências para a organização de processos desde os primeiros ciclos de atuação.

O Diagnóstico Identidade integra a atuação do Sescoop voltada à preservação das características do modelo cooperativo e ao desenvolvimento das organizações a partir de princípios, legislação e práticas de gestão.

Representantes de 19 cooperativas do Distrito Federal participaram de curso sobre planejamento de comunicação, marketing e assessoria de imprensa nos dias 27 e 28 de outubro

O Sistema OCB/DF concluiu, nos dias 27 e 28 de outubro, em São Paulo, a etapa final da Jornada dos Comunicadores, iniciativa voltada ao desenvolvimento dos profissionais responsáveis pela comunicação das cooperativas do Distrito Federal.

Representantes de 19 cooperativas e colaboradores do Sistema OCB/DF participaram do curso “Planejamento de Comunicação e Marketing e Assessoria de Imprensa”, realizado presencialmente pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).

O grupo reuniu profissionais de diferentes ramos do cooperativismo: oito cooperativas de Crédito, sete de Trabalho, Produção de Bens e Serviços, três do Agropecuário e uma de Infraestrutura.

A participação na formação da ESPM foi destinada aos profissionais que concluíram as três primeiras etapas da Jornada dos Comunicadores, reconhecendo o comprometimento, a dedicação e a participação demonstrados durante o percurso formativo.

Ao longo da Jornada, os participantes tiveram contato com conteúdos relacionados à Cultura Coop, planejamento estratégico de comunicação, assessoria de imprensa, reputação e integração entre estratégia, conteúdo e relacionamento com a imprensa. As atividades foram estruturadas para aproximar os conhecimentos da rotina das cooperativas, combinando conteúdo, aplicação prática e troca de experiências.

Uma das etapas presenciais, realizada em setembro, trabalhou o papel da comunicação no fortalecimento da Cultura Coop, o planejamento estratégico e a assessoria de imprensa. Os participantes também desenvolveram exercícios relacionados à elaboração de estruturas de planejamento e à identificação de ações, dados e histórias com potencial de comunicação.

Formação na ESPM

Em São Paulo, os comunicadores deram continuidade ao processo com uma formação dedicada ao planejamento de comunicação e marketing e à assessoria de imprensa.

Durante os dois dias, os participantes aprofundaram conhecimentos ligados à organização da comunicação, construção de estratégias e relacionamento com diferentes públicos, conectando os conteúdos às situações vivenciadas no cotidiano das cooperativas.

A presença de profissionais também contribuiu para a troca de experiências sobre desafios, processos e práticas de comunicação em diferentes contextos do cooperativismo.

“A etapa na ESPM encerrou um novo ciclo dentro da Jornada dos Comunicadores e reforçou a atuação do Sescoop/DF na qualificação profissional, com uma proposta de formação continuada voltada ao desenvolvimento de competências que possam ser incorporadas à comunicação das cooperativas do Distrito Federal”, resumiu Kátia Rocha coordenadora de Comunicação do Sistema OCB/DF.

Carlos Augusto Menezes Alves, analista de Licitação e Contratos do SESCOOP/DF, apresentou pesquisa sobre compras públicas responsáveis e acesso de cooperados da reciclagem ao ensino superior no 35th CIRIEC International Congress, em Montreal

Em outubro, o cooperativismo do Distrito Federal ganhou destaque internacional durante o 35th CIRIEC International Congress 2026, realizado em Montreal, Quebec, Canadá. Carlos Augusto, representou a instituição no evento global promovido pelo Centro Internacional de Investigação e Informação sobre a Economia Pública, Social e Cooperativa (CIRIEC), organização científica vinculada à Universidade de Liège, na Bélgica.

Intitulado “Responsible Public Procurement for the Social and Solidarity Economy: A Case Study of Higher Education Contracting for Recycling Cooperatives in Brazil” - em português, “Compras Públicas Responsáveis para a Economia Social e Solidária: Um Estudo de Caso da Contratação de Ensino Superior para Cooperativas de Reciclagem no Brasil” -, o artigo foi apresentado a pesquisadores e profissionais de diferentes países.

A pesquisa examinou a contratação, pelo SESCOOP/DF, de um curso de graduação por inexigibilidade de licitação, destinado a cooperados do setor de reciclagem. A formação foi realizada em parceria com a Universidade Católica de Brasília (UCB), ampliando o acesso desses trabalhadores ao ensino superior.

O estudo analisa como essa iniciativa contribuiu para superar barreiras de acesso à educação e desenvolver conhecimentos aplicáveis à gestão das cooperativas. Também relata resultados na trajetória dos participantes: entre os egressos, um assumiu a presidência de sua cooperativa e outro fundou um empreendimento cooperativo.

Alinhamento Estratégico e Visibilidade Global

O congresso é promovido pelo Centro Internacional de Investigação e Informação sobre a Economia Pública, Social e Cooperativa (CIRIEC) e reúne discussões sobre o papel dessas organizações no desenvolvimento econômico e social.

A apresentação do artigo levou a experiência do cooperativismo do Distrito Federal ao debate acadêmico internacional e deu visibilidade à formação de cooperados da reciclagem. Para o SESCOOP/DF, a participação do colaborador também valoriza a produção de conhecimento a partir de experiências de sua atuação.

Encontro de 22 de outubro integra processo de desenvolvimento de jovens e antecede eleição dos comitês em novembro

O Sistema OCB/DF realizou, no dia 22 de outubro, encontro do Comitê Geração C do DF, iniciativa voltada à participação de jovens cooperados, à formação de lideranças e à preparação de novas gerações para responsabilidades dentro das cooperativas.

A criação de espaços específicos para esse público está relacionada a um tema estratégico para o cooperativismo: sucessão.

Dados do Anuário do Cooperativismo Brasileiro 2026 mostram que, entre os dirigentes, a faixa de 20 a 30 anos representa 6,7% das mulheres e 2,8% dos homens.

O dado evidencia a importância de aproximar jovens cooperados dos processos de participação, formação e tomada de decisão.

O Geração C do DF atua nesse processo ao criar oportunidades para desenvolvimento de competências de liderança, comunicação, colaboração e mobilização. A proposta também estimula a identificação de novas lideranças e o envolvimento dos jovens em projetos ligados às necessidades das próprias cooperativas.

Durante o encontro realizado em 22 de outubro, os participantes trabalharam identidade, propósito, protagonismo, comunicação e pertencimento.

A programação incluiu a dinâmica “Liderança sem Crachá”, um exercício de comunicação para mobilização de outros jovens, a Trilha da Liderança Cooperativista e a oficina “Nosso Próximo Comitê”, voltada à construção de propostas de atuação.

O trabalho busca conectar formação a situações concretas das cooperativas, estimulando jovens a assumir responsabilidades, participar das discussões e contribuir com iniciativas que terão impacto no futuro das organizações das quais são cooperados.

Participação e processo eleitoral

O novo ciclo do Comitê Geração C do DF será aberto à participação de cooperados que atendam aos critérios definidos para o comitê e realizem a inscrição durante o período estabelecido pelo Sistema OCB/DF.

O processo eleitoral dos comitês será realizado em novembro, durante o Encontro de Integração dos Comitês do Elas pelo Coop e Geração C do DF.

A eleição integra uma agenda voltada à continuidade dos grupos e à formação de cooperados que possam contribuir com discussões, projetos e decisões relacionadas ao desenvolvimento das cooperativas do Distrito Federal.

Delegação reúne participantes de três frentes de desenvolvimento e conecta capacitação, inovação e gestão aos desafios atuais das cooperativas do Distrito Federal.

O desenvolvimento do cooperativismo passa pela preparação das pessoas que conduzem suas organizações. Com esse propósito, o Sistema OCB/DF participa do World Cooperative Management (WCM) 2026, realizado nos dias 19 e 20 de outubro, no Minascentro, em Belo Horizonte (MG).

A presença no evento integra uma jornada mais ampla de formação, que reúne capacitação, troca de experiências e vivências técnicas. A proposta é ampliar o repertório dos participantes, aproximar diferentes realidades cooperativistas e estimular a aplicação dos conhecimentos na gestão e no desenvolvimento das cooperativas do Distrito Federal.

Uma jornada construída antes do WCM

A participação no congresso é resultado de um processo contínuo de aprendizagem. Antes do encontro, a preparação dos participantes incluiu iniciativas como o Curso de Gestão Básica e Avançada de Cooperativas, as trilhas de aprendizagem do CapacitaCoop, o Encontro de Executivos, realizado em agosto de 2026, e ações voltadas à governança, à identidade cooperativista, à inovação e ao desenvolvimento de lideranças.

Essa trajetória reconhece que a qualificação da gestão cooperativista exige continuidade. Além do acesso a conteúdos e tendências, é importante criar oportunidades para que dirigentes, profissionais e estudantes conheçam outras experiências, reflitam sobre seus próprios desafios e identifiquem possibilidades de aprimoramento.

A delegação reúne participantes de três frentes de desenvolvimento:

• Jornada COOP Governança e Gestão: representantes de 15 cooperativas.
• Jornada COOP Identidade: representantes de 14 cooperativas.
• Graduação em Tecnologia e Gestão de Cooperativas: participantes vinculados a 12 cooperativas.

As três frentes contribuem para ampliar a compreensão sobre o funcionamento das cooperativas, respeitando suas diferentes necessidades e etapas de desenvolvimento.

WCM 2026: tendências que dialogam com a realidade cooperativista

Com uma programação dedicada à gestão, à liderança e à inovação, o WCM 2026 oferece espaço para discutir transformações que já impactam o ambiente organizacional. Inteligência artificial, ética e tecnologia, transformação digital, saúde mental, governança e liderança estão entre os temas que ajudam a refletir sobre as decisões e competências necessárias para o futuro.

Para as cooperativas, acompanhar essas discussões é uma oportunidade de relacionar tendências globais à realidade local. O desafio está em transformar referências e aprendizados em melhorias concretas, seja na organização dos processos, na atuação das lideranças, na inovação ou na relação com os cooperados.

A participação também amplia as possibilidades de intercâmbio com profissionais e organizações do setor, favorecendo o contato com diferentes perspectivas de gestão e desenvolvimento cooperativista.

Experiências técnicas ampliam o aprendizado

A formação dos participantes não se limita ao congresso. As atividades que antecedem e sucedem o WCM complementam a experiência com vivências práticas e contato direto com outras realidades cooperativistas.

A turma de graduação do Curso de Tecnologia e Gestão de Cooperativas chega ao evento após uma imersão técnica em São Roque de Minas (MG), que incluiu experiências no Sicoob Sarom e na Cooperativa Educacional Sarom. A vivência proporcionou contato com práticas relacionadas à gestão cooperativista, à educação e ao desenvolvimento local.

Após o WCM 2026, os participantes das Jornadas COOP Identidade e COOP Governança e Gestão realizaram uma visita técnica ao Sicoob Credicom, em Belo Horizonte (MG). A programação incluiu a apresentação da experiência da cooperativa no Diagnóstico de Governança e Gestão (PDGC), uma atividade sobre inovação e transformação na prática, no CredicomLab, além de uma visita ao espaço de inovação. A iniciativa proporcionou contato com práticas de gestão, governança e inovação no cooperativismo. 

Após o WCM, a Jornada COOP Identidade tem previstas visitas e atividades em São Roque de Minas, com foco na identidade cooperativista, nos princípios e valores do movimento e na relação entre as cooperativas e as comunidades onde atuam.

Já a Jornada COOP Governança e Gestão tem prevista uma etapa em Barcelona, na Espanha, com formação e visitas técnicas voltadas à governança, à gestão estratégica, à inovação, à liderança e à competitividade.

Essas experiências complementares conectam conteúdos, observação prática e troca de conhecimento, criando condições para que os participantes analisem como diferentes soluções podem dialogar com os desafios de suas próprias cooperativas.

Do conhecimento à melhoria contínua

O impacto de uma jornada de formação se constrói também depois das atividades, quando os participantes têm a oportunidade de compartilhar aprendizados, rever práticas e identificar caminhos de melhoria.

Nesse contexto, a atuação do Sistema OCB/DF busca conectar capacitação e desenvolvimento organizacional, incentivando uma visão de gestão que considere governança, identidade cooperativista, inovação e desenvolvimento das pessoas.

A proposta é que o conhecimento adquirido contribua para decisões mais qualificadas, processos mais consistentes e cooperativas preparadas para responder às mudanças do ambiente econômico e social, sem perder de vista seus princípios e sua finalidade coletiva.

O WCM 2026 representa, assim, um marco dentro de uma trajetória que combina formação continuada, experiências técnicas e conexões nacionais e internacionais.

Preparar pessoas é parte fundamental de preparar cooperativas para o futuro. Para o Sistema OCB/DF, a jornada segue na transformação do conhecimento em práticas que contribuam para o fortalecimento do cooperativismo no Distrito Federal.

Encontro promovido pelo Sistema OCB/DF prepara cooperadas para atuação no comitê e antecede processo eleitoral previsto em novembro

O Sistema OCB/DF realizou, no dia 21 de outubro, encontro do Comitê Elas pelo Coop do DF, iniciativa voltada à participação das mulheres no cooperativismo, ao desenvolvimento de lideranças e à presença feminina nos espaços de construção e decisão das cooperativas.

A existência do comitê está diretamente relacionada a um desafio identificado nos próprios dados do cooperativismo brasileiro.

Segundo o Anuário do Cooperativismo Brasileiro 2026, com dados referentes a 2025, as mulheres representam  47,64% do quadro social das cooperativas do Distrito Federal, enquanto correspondem a 39% dos dirigentes.

A presença feminina também varia entre os ramos. No quadro social, elas representam 45,8%‌ no Agropecuário; 37,06%‌  no Consumo; 44,11%‌  no Crédito; 43%‌  na Infraestrutura; 87,42%‌  na Saúde; 48,27%‌  em Trabalho, Produção de Bens e Serviços; e 1,23% no Transporte.

Os números ajudam a compreender a função de espaços estruturados para participação, capacitação, articulação e preparação de mulheres para responsabilidades dentro das cooperativas.

O Elas pelo Coop do DF tem entre suas finalidades estimular a representatividade feminina em postos de liderança, promover a participação das mulheres no movimento cooperativista, incentivar iniciativas relacionadas à equidade de gênero, apoiar a formação de grupos dentro das cooperativas e desenvolver projetos alinhados às necessidades identificadas pelas próprias participantes.

O encontro de 21 de outubro integra esse processo. A programação trabalhou liderança, pertencimento, comunicação e mobilização, com atividades direcionadas à identificação de potenciais lideranças e à construção de estratégias para envolver outras mulheres cooperadas.

Durante a etapa prática, as participantes desenvolveram propostas de mobilização e formação de comitês, considerando público, formas de aproximação, mensagem, identificação de lideranças e ações que poderão ser aplicadas nas cooperativas.

A formação foi conduzida por Cláudia Cristina Carvalho, especialista em comunicação e desenvolvimento humano, com 41 anos de atuação no Sistema Cooperativista.

Participação e processo eleitoral

O próximo ciclo do Comitê Elas pelo Coop do DF também abre espaço para novas participantes.

Conforme o novo processo definido pelo Sistema OCB/DF, cooperadas interessadas em integrar o comitê poderão realizar sua inscrição durante o período estabelecido pela organização.

O processo eleitoral dos comitês será realizado em novembro, durante o Encontro de Integração dos Comitês do Elas pelo Coop e Geração C do DF..

A proposta é conectar formação, participação e responsabilidade, criando condições para que cooperadas contribuam com projetos, discussões e decisões relacionadas ao desenvolvimento do cooperativismo no Distrito Federal.

Atividade integra o Projeto Circular e reúne estudantes de Gestão de Cooperativas e representantes da Recicle a Vida em uma agenda de formação, intercooperação e desenvolvimento de lideranças.

O Sistema OCB/DF promoveu uma imersão técnica em São Roque de Minas (MG), com a participação de estudantes do curso superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas e representantes da Cooperativa Recicle a Vida. A programação teve como objetivo ampliar os conhecimentos sobre gestão, governança, educação cooperativista e desenvolvimento local, a partir do contato com experiências de referência do cooperativismo mineiro.

A imersão faz parte do Projeto Circular, iniciativa do Sescoop/DF que amplia a formação dos estudantes do curso superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas, oferecido em parceria com a Universidade Católica de Brasília (UCB). Voltado a catadores e filhos de catadores de materiais recicláveis, o projeto conecta o aprendizado acadêmico a experiências práticas, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos participantes e o fortalecimento das cooperativas de reciclagem do Distrito Federal.

Atualmente, o curso reúne 35 estudantes vinculados a 12 cooperativas de reciclagem do DF. A formação busca desenvolver competências em gestão, governança, inovação e legislação cooperativista, preparando os participantes para atuar de forma estratégica em suas organizações.

Aprendizado na prática

Durante a imersão, a comitiva visitou o Sicoob Sarom e a Cooperativa Educacional Sarom, conhecendo iniciativas que demonstram a contribuição do cooperativismo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades.

As visitas proporcionaram o contato com práticas de gestão, governança, intercooperação e educação cooperativista, permitindo aos participantes observar experiências que podem servir de referência para o aprimoramento das cooperativas de reciclagem do Distrito Federal.

A proposta é aproximar os conteúdos trabalhados na graduação da realidade das organizações cooperativistas, incentivando a reflexão sobre desafios, oportunidades e soluções aplicáveis ao cotidiano das cooperativas.

Recicle a Vida: formação de cooperados e novas gerações

A comitiva também contou com representantes da Cooperativa Recicle a Vida, que desenvolve o projeto Trilha de Aprendizagem – Sementes do Coop, iniciativa própria voltada à capacitação técnica e comportamental de seus cooperados, ao fortalecimento da cultura cooperativista e à promoção da educação ambiental.

O projeto combina formação teórica, atividades práticas e ações de mobilização, preparando os participantes para atuar como multiplicadores de conhecimento e educação ambiental.

Entre seus objetivos está a criação de uma cooperativa juvenil em 2027, formada por filhos e netos de catadores, com foco no desenvolvimento de lideranças jovens e na continuidade dos valores cooperativistas entre gerações.

A participação dos representantes da Recicle a Vida na imersão possibilitou conhecer experiências de educação cooperativista e formação juvenil que podem contribuir para o desenvolvimento dessa proposta.

Conhecimento aplicado ao desenvolvimento das cooperativas

Além da visita técnica a São Roque de Minas, o Projeto Circular contempla a participação dos estudantes no World Coop Management (WCM) 2026, em Belo Horizonte, evento que reúne lideranças e especialistas para discutir temas como gestão, inovação, governança, sustentabilidade e estratégias de desenvolvimento do cooperativismo.

As experiências fazem parte de um processo formativo que terá continuidade após a programação em Minas Gerais. Com apoio especializado, os estudantes participarão de atividades de sistematização dos conhecimentos e elaboração de planos de melhoria voltados às cooperativas de reciclagem representadas no projeto.

A proposta prevê a elaboração de pelo menos dez planos, com recomendações e iniciativas relacionadas ao aprimoramento da gestão, à inovação e à sustentabilidade das organizações participantes.

Com o Projeto Circular, o Sistema OCB/DF reforça seu compromisso com a educação cooperativista, a valorização dos profissionais da reciclagem e o desenvolvimento de cooperativas cada vez mais preparadas para gerar trabalho, renda e oportunidades no Distrito Federal.

Com apoio do Sistema OCB/DF, representantes de cooperativas da capital debateram o papel da liderança, cultura organizacional, inteligência artificial e sustentabilidade na governança corporativa. 

Nos dias 7 e 8 de outubro, o presidente do Sistema OCB/DF,  Remy Gorga Neto  e  lideranças do cooperativismo do Distrito Federal estiveram em São Paulo (SP) para participar do 27º Congresso do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), realizado no WTC Events Center. O evento, considerado o maior encontro sobre governança corporativa da América Latina, teve como tema central "O ser humano na liderança da transformação".

A participação da comitiva do DF foi viabilizada com o apoio institucional do Sistema OCB/DF, reforçando o compromisso contínuo com o fortalecimento da gestão, da ética, da inovação e da governança democrática nas cooperativas da capital.

Representando o ecossistema cooperativista do Distrito Federal, participaram as seguintes lideranças:

• Sistema OCB/DF: Remy Gorga Neto.
• Confebras: Luciana Farias de Alencar e Maria Telma da Silva Galletti;
• Sicoob Credibrasília: Fernando Rogério Diniz e Dehisa Dias da Silva;
• Sicoob Credijustra: Rayane Xavier da Silva e Sergio de Sousa Cordeiro;
• Sicoob Crediembrapa: Daniely Bezerra de Lima;

Governança Humana e Cooperativismo

Durante os dois dias de programação, os participantes acompanharam painéis e masterclasses ministrados por grandes referências nacionais e internacionais, como Tarciana Medeiros (Presidente do Banco do Brasil), Ciro Possobom (CEO da Volkswagen do Brasil), David Feffer (Presidente do Conselho da Suzano) e Guilherme Horn (Head do WhatsApp).

Entre os eixos de discussão, destacaram-se os impactos da inteligência artificial no ambiente dos conselhos, a gestão de riscos, a cultura organizacional com foco nas pessoas, a governança climática (ESG) e o novo cenário geopolítico e econômico.

Para o Sistema OCB/DF, incentivar a presença de dirigentes e profissionais de cooperativas em fóruns do porte do IBGC é fundamental para alinhar o modelo de negócio cooperativo às melhores práticas globais de governança. Por essência, o cooperativismo tem no ser humano o centro de suas decisões e no controle democrático o seu pilar de sustentabilidade.

A troca de experiências e o aprendizado adquiridos no 27º Congresso IBGC serão multiplicados nas cooperativas do DF, impulsionando a competitividade e a transparência do nosso setor.

Agenda reuniu Central Unium, Coopermsita e Cootaquara em intercâmbio sobre compras públicas, articulação institucional, gestão, governança, produção e industrialização da tilápia

Entre os dias 28 de setembro e 1º de outubro, representantes da Central Unium, Coopermsita e Cootaquara participaram de uma Missão Técnica no Espírito Santo, com uma programação voltada à troca de experiências, ao conhecimento de boas práticas e ao desenvolvimento das cooperativas ligadas à agricultura familiar.

O Sistema OCB/DF acompanhou a agenda por meio de Welison Portugal de Souza, analista de Desenvolvimento de Cooperativas, integrando a comitiva durante as atividades de intercâmbio.

Em Vitória, o grupo foi recebido na sede do Sistema OCB/ES pelo diretor executivo, Carlos André Santos de Oliveira, e por Bianca Otoni, analista que atua no atendimento às cooperativas da agricultura familiar.

Durante o encontro, os participantes conheceram experiências do cooperativismo capixaba relacionadas ao ramo agropecuário e à agricultura familiar. Entre as iniciativas apresentadas estiveram o acompanhamento das cooperativas em editais de compras públicas, a participação do Sistema OCB/ES no Conselho de Alimentação Escolar (CAE) e a articulação institucional para viabilização de investimentos destinados às cooperativas por meio de emendas parlamentares.

A agenda trouxe referências sobre acesso a mercados, relacionamento institucional e estratégias que podem apoiar o desenvolvimento das cooperativas da agricultura familiar.

Da articulação institucional à prática cooperativista

Em Domingos Martins, a Missão Técnica seguiu com uma imersão na Coopram, permitindo à comitiva conhecer a trajetória da cooperativa, sua estrutura e práticas de gestão, governança, prestação de contas e organização dos processos internos.

Durante a troca de experiências, o presidente da cooperativa, Darli José Schaefer, o diretor financeiro, Deilton Klippela e o Diretor Secretário ,Aurindo Wruck, apresentaram a estratégia de aplicação de recursos em tecnologia, infraestrutura e serviços direcionados à atividade produtiva dos cooperados.

Com atuação nas cadeias de hortifrúti, mel e pescado, a Coopram também mantém uma loja agropecuária voltada ao fornecimento de insumos aos cooperados e à comercialização de produtos.

Outro tema abordado foi a experiência da cooperativa com as compras públicas e governamentais, responsáveis por parcela relevante de seu faturamento. A Coopramtambém vem desenvolvendo ações direcionadas ao mercado privado, dentro de uma estratégia de diversificação dos canais de comercialização.

A participação dos cooperados na rotina da organização e nas assembleias integrou os debates. A cooperativa compartilhou iniciativas adotadas para aproximar os associados da gestão e estimular sua presença nas atividades e decisões do empreendimento.

Industrialização da tilápia

A programação incluiu ainda uma visita técnica à agroindústria na cooperativa Coopram, onde os participantes acompanharam as etapas da cadeia do pescado, desde o recebimento e processamento até a armazenagem e expedição.

O grupo também conheceu o processo de industrialização e reaproveitamento da tilápia, ampliando a discussão sobre organização produtiva, agregação de valor e aproveitamento da produção dentro da cadeia.

Ao reunir a experiência institucional do Sistema OCB/ES e a vivência prática da Coopram, a Missão Técnica possibilitou o compartilhamento de referências sobre compras públicas, gestão, governança, relacionamento com cooperados, tecnologia, produção e comercialização.

A iniciativa integra a atuação do Sistema OCB/DF voltada ao desenvolvimento das cooperativas por meio da imersão, do intercâmbio de experiências e da conexão com práticas aplicadas em diferentes territórios.

Encontro reuniu representantes dos dois ramos para atualização técnica, esclarecimentos e orientações sobre o novo cenário tributário

O Sistema OCB/DF realizou, no dia 30 de setembro, em Brasília, a palestra “Reforma Tributária – Impactos Tributários no Segmento Cooperativista: Reflexões a partir da Emenda Constitucional nº 132/2023”.

O encontro foi pensado especialmente para cooperativas dos ramos Saúde e Trabalho, Produção de Bens e Serviços, reunindo dirigentes, gestores, cooperados e colaboradores para discutir informações e orientações relacionadas ao novo cenário tributário.

A abertura institucional contou com a participação do presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, e da superintendente Carla Madeira, que destacaram a importância do acompanhamento das mudanças tributárias e da atualização técnica das cooperativas.

A palestra foi conduzida por Amanda Oliveira Breda Rezende, gerente jurídica do Sistema OCB, que possui 17 anos de experiência na área jurídica, com trajetória voltada ao Direito Tributário.

Graduada em Direito pelo UniCEUB e pós-graduada em Direito Tributário pelo IBET e pela PUC-PR, Amanda participou diretamente das discussões da Reforma Tributária ao longo de sua tramitação no Poder Legislativo, com atuação na defesa do tratamento tributário adequado ao ato cooperativo.

Atualmente, além da gestão dos temas jurídicos do Sistema OCB, atua na regulamentação da Reforma Tributária e na interlocução com o Poder Executivo para assegurar o tratamento adequado às sociedades cooperativas.

Durante a programação, foram apresentados os principais pontos da Reforma e suas implicações para os ramos Saúde e Trabalho, Produção de Bens e Serviços, com orientações voltadas à preparação das cooperativas para as mudanças em curso.

O encontro também contou com um espaço dedicado a perguntas, esclarecimentos e debates, com participação do público presente e de quem acompanhou a transmissão online.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, a iniciativa contribui para aproximar conhecimento técnico das necessidades das cooperativas.

“Este encontro foi construído para apoiar as cooperativas dos ramos Saúde e Trabalho, Produção de Bens e Serviços na compreensão das mudanças tributárias que dialogam com suas realidades. Nosso compromisso é oferecer informação qualificada, orientação e espaços de diálogo que contribuam para a preparação das cooperativas diante das transformações em curso”, destaca Remy Gorga Neto.

A iniciativa integra as ações do Sistema OCB/DF voltadas à qualificação, orientação e apoio às cooperativas, acompanhando temas regulatórios com impacto direto em sua atuação e gestão.

Encontro realizado entre 24 e 26 de setembro reuniu formação prática, integração e ferramentas voltadas ao apoio à gestão e às lideranças

O Sistema OCB/DF realizou entre os dias 24 e 26 de setembro o Encontro do Secretariado: Protagonismo, Influência e Atuação Estratégica, etapa central da Jornada do Secretariado 2026.

Realizada no Vila Velluti Hotel, a programação foi conduzida por Carlos Maciel, da V7 Educação In Company, e reuniu atividades voltadas ao desenvolvimento de profissionais de secretariado, assessoria executiva e apoio às lideranças das cooperativas do Distrito Federal.

O primeiro dia foi dedicado ao Team Building e à Construção Coletiva, com dinâmicas voltadas à comunicação, escuta ativa, empatia, colaboração e resolução de problemas.

Na imersão formativa, os participantes trabalharam temas como o papel do profissional como hub da alta gestão, comunicação estratégica e influência, gestão de stakeholders, articulação institucional, inteligência artificial, automação, produtividade, governança, compliance, confidencialidade, confiança e marca profissional.

A metodologia priorizou atividades práticas, estudos de caso, simulações e construção coletiva de soluções, conectando os conteúdos aos desafios enfrentados pelos participantes em suas cooperativas.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, a Jornada reconhece a contribuição desses profissionais para o funcionamento e o desenvolvimento das organizações.

“Os profissionais de secretariado e apoio à liderança ocupam uma posição estratégica dentro das cooperativas, conectando pessoas, informações e processos. Investir em sua formação significa fortalecer competências que contribuem diretamente para a gestão, para a tomada de decisões e para o desenvolvimento das nossas cooperativas”, destaca Remy Gorga Neto.

A programação foi encerrada no dia 26 com atividades de consolidação dos aprendizados, avaliação da experiência e reflexão sobre a aplicação prática dos conhecimentos desenvolvidos ao longo da Jornada.

A iniciativa teve início com uma trilha online de 30 horas, realizada pela plataforma Capacitacoop, e seguiu com a capacitação presencial “Além da Agenda”, realizada em 31 de agosto. O Encontro do Secretariado representou a etapa de aprofundamento e aplicação desses conteúdos.

O saldo da experiência é uma rede de profissionais com novas ferramentas para atuar junto às lideranças, apoiar processos de gestão, organizar informações, fortalecer relações institucionais e contribuir para os resultados das cooperativas.

A próxima etapa será o CONASEC, em São Paulo, no dia 30 de outubro, destinado aos participantes que concluírem as fases previstas da Jornada.

📸 Confira as fotos do Encontro do Secretariado no Flickr.

https://flic.kr/s/aHBqjD651V

O Sistema OCB/DF participou, no dia 23 de setembro, do 1º Fórum CBRASE – Cooperativas do Futuro, promovido pela Cooperativa Brasileira de Serviços Empresariais, em Brasília.

A realização do Fórum integrou as comemorações pelos seis anos de atuação da CBRASE e reuniu dirigentes, conselheiros, gestores, profissionais, cooperados e representantes do Sistema Cooperativista em uma programação voltada à troca de experiências e à reflexão sobre o desenvolvimento das cooperativas.

O evento teve como eixos pessoas, liderança, governança, inovação e resultados sustentáveis, reunindo diferentes perspectivas sobre os desafios enfrentados pelas organizações e as oportunidades para o fortalecimento do modelo cooperativista.

Colaboradores do Sistema OCB/DF acompanharam a programação. Um dos destaques foi o painel estratégico, que contou com Gêane Ferreira, gerente-geral do Sescoop/DF, abordando Gestão, Capacitação, Desenvolvimento Humano e Fortalecimento da Cultura Cooperativista; Divani Ferreira de Souza Matos, pedagoga, mestre em Extensão Rural e analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, com reflexões sobre inclusão, diversidade, formação de lideranças e protagonismo de mulheres e jovens; e Gabriel Félix, Tech Lead de Inovação e Produtos na Coopersystem, que trouxe para o debate temas ligados à inteligência artificial, soluções digitais, governança cooperativa e formação de novas lideranças. A mediação foi conduzida por Mirian Mendes Teixeira, gestora de Recursos Humanos e especialista em Desenvolvimento de Lideranças, com atuação em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, cultura organizacional, inclusão e equidade.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, iniciativas que aproximam lideranças e promovem a circulação de conhecimento contribuem para o desenvolvimento do setor.

“Espaços de diálogo e formação fortalecem a capacidade das cooperativas de refletir sobre seus desafios, desenvolver suas equipes e construir estratégias alinhadas aos princípios do cooperativismo. A participação do Sistema OCB/DF reforça nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas e das organizações que constroem o movimento no Distrito Federal”, destaca Remy Gorga Neto.

A programação do Fórum contou ainda com interação entre painelistas e participantes, homenagem aos fundadores da CBRASE e momentos de networking.

A presença do Sistema OCB/DF no encontro integra sua atuação de apoio às cooperativas, estimulando qualificação, governança, desenvolvimento humano, inovação e conexão entre as organizações do Distrito Federal.

O Sistema OCB/DF realizou em 22 de setembro, Dia da Juventude do Brasil, o Encontro de Jovens Cooperativistas 2026, iniciativa voltada ao desenvolvimento de lideranças jovens e à geração de impacto nas cooperativas do Distrito Federal.

Realizado no Softown – Centro de Encontros e Negócios, em Brasília, o encontro reuniu jovens vinculados às cooperativas do DF em uma programação construída para estimular liderança, comunicação, colaboração, mobilização e protagonismo.

A programação foi conduzida por Leandro Santos, psicólogo especialista em desenvolvimento de pessoas, com experiência no mercado corporativo e em trabalhos individuais e em grupo.

Os conteúdos dialogaram com temas centrais da jornada dos Comitês Jovens, como identidade, propósito, pertencimento, influência, comunicação, engajamento e desenvolvimento de novas lideranças.

O encontro foi estruturado para apoiar os participantes no desenvolvimento de competências que possam ser aplicadas dentro de suas próprias cooperativas.

Entre os objetivos estão fortalecer o protagonismo jovem, estimular a mobilização de novos participantes, identificar lideranças emergentes, apoiar a consolidação dos Comitês Jovens e incentivar a transformação de demandas em projetos e iniciativas concretas.

“Queremos jovens participando, propondo e assumindo espaços dentro das cooperativas. Desenvolver essas lideranças é fortalecer a sucessão, a participação e a capacidade do cooperativismo de continuar evoluindo”, afirma Remy Gorga Neto, presidente do Sistema OCB/DF.

Realizado em uma data dedicada à valorização da juventude, o encontro reforça o compromisso do Sistema OCB/DF com a formação e a participação das novas gerações no movimento cooperativista. A iniciativa integra as ações do Comitê de Jovens e cria espaços para que os participantes assumam responsabilidades, desenvolvam iniciativas e contribuam para a continuidade da cultura cooperativista no Distrito Federal.

Comitiva do Distrito Federal participou de visitas técnicas, encontros institucionais e da programação da Aliança Cooperativa Internacional

Entre os dias 13 e 18 de setembro de 2026, o Sistema OCB/DF participou de uma agenda internacional no Panamá voltada à intercooperação, inovação, sustentabilidade e desenvolvimento do movimento cooperativista. A comitiva do Distrito Federal, formada por dirigentes de cooperativas e lideranças do Sistema, integrou a programação ao lado de representantes do cooperativismo brasileiro e de delegações de diferentes países.

Entre os compromissos estiveram visitas técnicas à Ciudad del Saber, onde o grupo conheceu iniciativas ligadas à inovação, reciclagem de plástico e conservação da fauna, e à Secretaria Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação do Panamá (SENACYT). A comitiva visitou ainda a empresa Clandestino, dedicada à reciclagem de plástico, conhecendo soluções relacionadas ao reaproveitamento de resíduos e à economia circular.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, a experiência contribui para aproximar o cooperativismo do Distrito Federal de iniciativas e instituições internacionais. “Participar de uma agenda como essa nos permite conhecer experiências, estabelecer conexões e identificar caminhos que dialogam com a realidade das nossas cooperativas. A intercooperação aproxima instituições, gera conhecimento e cria oportunidades para novas iniciativas no Distrito Federal”, afirma.

A agenda incluiu ainda o encontro da comitiva brasileira com Márcio Lopes de Freitas, presidente do Conselho de Administração do Sistema OCB, além da participação na programação da Aliança Cooperativa Internacional (ACI). A Assembleia Geral Eletiva da entidade definiu a composição do Conselho de Administração para o mandato 2026–2030.

Nos dias 16 e 17 de setembro, a comitiva acompanhou a Conferência Mundial da ACI, no Panama Convention Center, na Cidade do Panamá. O encontro reuniu lideranças e organizações cooperativistas de diversos países para debater os desafios, oportunidades e caminhos do movimento em âmbito global.

A participação do Sistema OCB/DF integra a estratégia institucional de estimular conexões, acompanhar experiências internacionais e identificar referências que possam contribuir para as cooperativas do Distrito Federal. O conhecimento adquirido durante a missão passa agora a integrar o diálogo com o setor, fortalecendo iniciativas ligadas à inovação, sustentabilidade, governança e intercooperação.

Encontro promove formação estratégica para ampliar a participação das bases cooperativas e fortalecer a atuação institucional do setor

O Programa de Educação Política promoveu uma agenda de formação dedicada à preparação de multiplicadores e ao fortalecimento da representatividade política do cooperativismo.

O encontro reuniu participantes para uma programação conduzida por Thereza Raquel, com conteúdos voltados à formação cidadã, mobilização, participação política, articulação institucional e ao papel dos multiplicadores na aproximação entre cooperados, cooperativas e representantes públicos.

Coordenado pela OCB Nacional, em articulação com as Organizações Estaduais de Cooperativas (OCEs), o Programa de Educação Política integra a estratégia de fortalecimento da representação institucional do cooperativismo brasileiro. A iniciativa busca ampliar a compreensão das bases sobre o ambiente político e normativo e estimular uma participação cada vez mais qualificada nos temas que impactam o desenvolvimento do setor.

Multiplicadores fortalecem a presença do programa nas bases

Os multiplicadores exercem uma função estratégica na interiorização do Programa de Educação Política. Por estarem inseridos na realidade das cooperativas e próximos dos cooperados, conseguem identificar desafios locais, estimular o diálogo e promover ações de formação conectadas às necessidades de cada região.

Sua atuação contribui para aproximar as bases cooperativas da representação institucional, ampliar o conhecimento sobre os processos políticos e incentivar uma participação consciente e propositiva.

Durante o encontro, a formação destacou competências essenciais para o desempenho dessa função, entre elas escuta ativa, capacidade de mobilização, domínio dos conteúdos do programa, alinhamento às diretrizes institucionais e compreensão dos princípios que orientam o cooperativismo.

Formação para fortalecer a representatividade

A preparação dos multiplicadores amplia a capacidade do cooperativismo de mobilizar suas bases, organizar suas demandas e estabelecer uma interlocução qualificada com representantes públicos e instituições.

A educação política permite que os cooperados compreendam de forma mais clara como decisões legislativas, regulatórias e institucionais interferem diretamente na atividade das cooperativas e no desenvolvimento do setor.

Ao levar esse conhecimento para dentro das cooperativas, os multiplicadores fortalecem a participação dos cooperados e contribuem para que as demandas do movimento cheguem aos espaços de decisão de forma estruturada e representativa.

O Programa de Educação Política consolida, dessa forma, uma rede de formação e mobilização comprometida com o fortalecimento da voz do cooperativismo e com a construção de um ambiente político e normativo capaz de reconhecer as características, as necessidades e a contribuição das cooperativas para o desenvolvimento econômico e social do país.

Oficina reuniu Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas para discutir necessidades de desenvolvimento, prioridades e planejamento das cooperativas do Distrito Federal

O Sistema OCB/DF realizou, nesta terça-feira (8), a Oficina ADC Lab: Construindo Demandas Estratégicas para 2027, iniciativa voltada aos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADCs) com foco na identificação, qualificação e priorização das demandas de desenvolvimento das cooperativas para o próximo ano.

Realizado na Sicredi Unimed, o encontro promoveu uma manhã de atividades práticas, reflexões e troca de experiências para apoiar os ADCs na construção de propostas alinhadas aos desafios organizacionais e aos objetivos estratégicos de suas cooperativas.

Entre os temas trabalhados estiveram as competências e conhecimentos que poderão ser necessários em 2027, a identificação de necessidades reais de desenvolvimento, a priorização de investimentos em treinamento e desenvolvimento e o diálogo com as diretorias sobre a importância dessas iniciativas para os resultados das organizações.

A programação foi conduzida a partir de uma metodologia participativa, combinando exposições dialogadas, dinâmicas colaborativas, atividades em grupo e momentos de integração. A proposta foi estimular os participantes a analisar suas próprias realidades e transformar desafios observados no dia a dia em demandas mais estruturadas e fundamentadas.

ADC como agente estratégico

Um dos principais objetivos da oficina foi reforçar o papel do ADC como elo entre as necessidades das equipes, os desafios das cooperativas e as oportunidades de desenvolvimento oferecidas pelo Sistema OCB/DF.

Ao aprimorar a identificação e a qualificação dessas demandas, os agentes contribuem para que os investimentos em capacitação estejam cada vez mais relacionados às prioridades das cooperativas e aos resultados que se pretende alcançar.

As discussões realizadas durante o ADC Lab também apoiam o processo de reformulação orçamentária e a elaboração do Plano de Trabalho 2027, permitindo que as ações previstas para o próximo ciclo estejam conectadas às necessidades apresentadas pelas próprias cooperativas.

Troca entre cooperativas

Além do conteúdo técnico, a oficina proporcionou espaço para networking, compartilhamento de experiências e circulação de boas práticas entre os participantes.

No momento “ADC Conecta”, os agentes foram convidados a refletir sobre os principais aprendizados da manhã e sobre como poderiam aplicar os conhecimentos e ferramentas discutidos em suas cooperativas.

A iniciativa integra as ações do Sistema OCB/DF voltadas ao fortalecimento da gestão, da formação profissional e do desenvolvimento sustentável das cooperativas do Distrito Federal.

📸 Acesse as fotos: https://flic.kr/s/aHBqjD4srR

O movimento  aconteceu, simultaneamente, em mais de 15 estados e mostrou, na prática, a capacidade que o cooperativismo de mobilizar pessoas e gerar impacto positivo na comunidade 

O Sistema OCB/DF realizou o Dia C 2026 – Dia de Cooperar, reunindo cooperativas, instituições parceiras, voluntários e comunidade em uma programação dedicada à cidadania, à solidariedade, ao conhecimento e à cooperação.

Ao longo do evento, 425 pessoas prestigiaram o Dia C, somando 1.676 atendimentos nas tendas. O público participou de atividades distribuídas entre tendas temáticas, Casa do Cooperativismo e palco. A programação contemplou ações de saúde e bem-estar, educação financeira, sustentabilidade, empreendedorismo, inovação, tecnologia, ciência, autocuidado e educação ambiental. 

A Casa do Cooperativismo recebeu rodas de conversa e orientações sobre saúde mental e nutrição, atendimentos de educação financeira, atividades de prevenção e demonstrações de primeiros socorros. O espaço também reuniu iniciativas de instituições e cooperativas voltadas ao atendimento e à orientação da comunidade.

Nas tendas, cooperativas e parceiros desenvolveram oficinas, atendimentos e atividades educativas. Entre as ações estiveram oficinas com materiais recicláveis, orientação financeira, atividades de empreendedorismo, demonstrações tecnológicas, distribuição de mudas e serviços ligados à saúde e ao autocuidado.

A programação cultural também mobilizou o público durante a tarde, com apresentações e atrações no palco.

A abertura institucional contou com a participação do presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, em um momento de reconhecimento ao envolvimento das cooperativas, das instituições parceiras e dos voluntários na realização da iniciativa.

“O Dia C traduz o compromisso do cooperativismo com as pessoas e com as comunidades. É uma mobilização construída por cooperativas, parceiros e voluntários que dedicam tempo, conhecimento e energia a ações de cidadania, cuidado e transformação social”, destaca Remy Gorga Neto, presidente do Sistema OCB/DF. 

O Dia de Cooperar traduz em ações o compromisso do cooperativismo com as comunidades e incentiva a participação voluntária em iniciativas capazes de gerar desenvolvimento social, cidadania e transformação.

O Sistema OCB/DF agradece às cooperativas, aos parceiros, aos voluntários, às equipes envolvidas e a todos que participaram do Dia C 2026.

📸 Confira os registros do Dia C 2026
https://flic.kr/s/aHBqjD3EQy

O Sistema OCB/DF realizou, em 31 de agosto, a 3ª etapa da Jornada do Secretariado, com uma capacitação presencial voltada ao desenvolvimento dos profissionais que atuam nas cooperativas do Distrito Federal. O encontro reuniu profissionais de 20 cooperativas nesta etapa da jornada.

Conduzida pela especialista Larissa Balan, consultora empresarial e estrategista de mercado, a programação foi estruturada a partir de temas presentes na rotina e nos desafios atuais da profissão. Entre os assuntos abordados estiveram o papel estratégico do secretariado, comunicação executiva de alto impacto, aplicação da inteligência artificial em situações reais de trabalho e transformações que devem impactar o mercado nos próximos anos.

As atividades práticas proporcionaram aos participantes a oportunidade de analisar situações do cotidiano profissional, compartilhar experiências e conhecer ferramentas que podem contribuir para a organização das rotinas, a comunicação e o apoio aos processos de gestão.

A capacitação também abriu espaço para reflexões sobre o posicionamento do profissional de secretariado diante das mudanças no ambiente de trabalho e sobre o uso consciente de novas tecnologias no exercício da função.

A Jornada do Secretariado integra as iniciativas do Sistema OCB/DF voltadas à formação e ao desenvolvimento de profissionais das cooperativas do Distrito Federal, contribuindo para o fortalecimento da gestão, da governança e dos resultados das organizações.

Iniciativa promovida pelo Sistema OCB/DF, o Dia C terá programação gratuita no dia 29 de agosto, das 13h às 18h, e reunirá cooperativas, parceiros e voluntários

O Residencial Paraíso, no Gama, receberá, no dia 29 de agosto, o Dia de Cooperar (Dia C) 2026. Promovida pelo Sistema OCB/DF, a iniciativa reunirá cooperativas, instituições parceiras e voluntários em uma tarde de serviços, orientações e atividades gratuitas voltadas à comunidade do Gama.

A programação será realizada das 13h às 18h e terá ações para crianças, jovens, adultos e idosos. Entre as atividades previstas estão atendimentos básicos de saúde, orientações sobre alimentação, saúde mental e educação financeira, conscientização ambiental, oficinas com materiais recicláveis, contação de histórias, atividades educativas e serviços de cuidado pessoal.

O Dia C é uma mobilização nacional do cooperativismo brasileiro que coloca em prática o princípio do Interesse pela Comunidade, estimulando cooperativas, cooperados, colaboradores e voluntários a desenvolverem ações de impacto social e ambiental.

Em 2025, a mobilização alcançou cerca de 4 milhões de pessoas em todo o país. Segundo o anuário coop do Sistema OCB, 1.091 cooperativas realizaram 8.215 ações sociais, com a participação de aproximadamente 174 mil voluntários em 2.211 municípios. As iniciativas estiveram relacionadas aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com destaque para Saúde e Bem-Estar, Educação de Qualidade e Parcerias e Meios de Implementação.

No Distrito Federal, a edição de 2025 foi realizada em Planaltina e aproximou cooperativas e comunidade por meio de atendimentos, oficinas, atividades educativas, rodas de conversa e ações culturais.

Em 2026, o Residencial Paraíso, no Gama, será o ponto de encontro da mobilização no DF. A edição já conta com a participação de 16 cooperativas voluntárias, além de instituições parceiras que contribuirão com profissionais e diferentes atividades ao longo da tarde.

Para o presidente do Sistema OCB/DF, Remy Gorga Neto, o Dia C é uma oportunidade de aproximar o cooperativismo das comunidades e transformar seus princípios em iniciativas que fazem parte da vida das pessoas.

“Levar o Dia C ao Residencial Paraíso no Gama é transformar os princípios do cooperativismo em ações concretas. Queremos que os moradores participem, aproveitem os serviços oferecidos e vivenciem uma tarde de cuidado, informação, solidariedade e cooperação”, destaca.

Serviço

Dia de Cooperar 2026 – Dia C
Data: 29 de agosto de 2026 (sábado)
Horário: das 13h às 18h
Local: Residencial Paraíso, Gama, Brasília - DF
Participação: gratuita

Em celebração ao Dia da Mulher Cooperativista, o Sistema OCB/DF promoveu, no dia 14 de agosto, o Encontro de Mulheres Cooperativistas do Distrito Federal. O evento reuniu cooperadas, dirigentes e trabalhadoras do setor para debater e vivenciar o fortalecimento da liderança feminina sob a ótica do autoconhecimento, da inteligência emocional e do bem-estar.

Com o tema "Mulheres que Inspiram: Liderança, Conexão e Bem-Estar para Transformar Cooperativas", a programação incentivou a troca de conhecimentos e criou conexões reais para a construção de um cooperativismo mais inclusivo, diverso e inovador.

O ponto alto da tarde foi a condução da especialista Patricia Santos, consultora, escritora e especialista em Ciência da Felicidade, conduziu uma palestra sobre resiliência, escolhas e a capacidade humana de se reinventar diante das dificuldades. A partir de reflexões sobre a forma como interpretamos os obstáculos, Patricia destacou a importância de reconhecer possibilidades, direcionar o olhar para caminhos construtivos e fortalecer atitudes que favoreçam o bem-estar e a felicidade. 

A tarde festiva foi encerrada com um coquetel de integração, promovendo o networking e a troca de experiências entre as representantes dos diferentes ramos do cooperativismo do DF.

O Sistema OCB/DF segue abrindo caminhos apoiando o desenvolvimento do protagonismo feminino em todas as instâncias do nosso movimento. Quando uma mulher cresce no cooperativismo, toda a rede se desenvolve junto!